一、学生怎样申请勤工助学岗位

1、学生到所在学院学工办领取或在学生处网站http://xsc.gzhu.edu.cn/下载《勤工助学岗位申请表》。

2、学生如实填写后交到所在学院。

3、学院对申请人的家庭经济情况和学习成绩进行审核。

4、勤工助学服务中心根据申请人数、岗位数量和类别及学生本人经济情况、特长等统筹分配勤工助学劳动岗位名额给各学院，各学院根据学生申请情况向勤工助学中心推荐勤工助学学生。

5、勤工助学服务中心审核各学院推荐勤工助学学生，开具介绍信选派学生到具体用人部门。

二、如何管理

1、勤工助学服务中心和负责对勤工助学学生进行岗前培训，用人部门要制定勤工助学学生工作时间表（时间表要按要求时间交到学生服务大厅）并指导开展工作。

2、用人部门指定一老师担任勤工助学管理员，勤工助学管理员要对学生出勤情况、工作量、劳动表现、劳动效果等情况进行考核。

3、勤工助学服务中心每学期初对勤工助学学生的上学期成绩进行审核，成绩不符合要求要予以撤换。

4、每学年度，岗位所在部门对学生学年度劳动表现作出考核、鉴定。

5、学生每学年的考核情况为评选勤工助学先进个人的依据。

三、对勤工助学学生的要求

1、学生应以学习为主，参加勤工助学必须限于课余时间和节假日，不能因参加勤工助学而旷课，影响学校正常的教学和生活秩序。每月工作时间不能超过40小时。

2、学生的学习成绩必须符合要求。学习成绩较差，期末考试有两科以上（含两科）不及格（不包括选修科目）的学生，须停止参加校内的勤工助学活动。

3、学生应树立良好的工作形象，工作态度端正，责任心强。

4、讲究工作方法，努力提高工作效率。

四、报酬

1、学生参加校内勤工助学活动的报酬一般为20元/小时，高强度、高难度、技术性强的工作可略微上调。

2、用人部门依据考勤考核情况填写《学生勤工助学工资月报表》（表格可在学生处网站http://xsc.gzhu.edu.cn/下载），每月1号前将上月的《学生勤工助学工资月报表》交勤工助学服务中心。

3、校内勤工助学酬金由勤工助学服务中心每月划入学生缴纳学费的银行卡。

五、岗位调整

1、每学年的第一学期开学初（9月份开学），勤工助学岗位及人员进行全面调整，10月起新岗位设立、新人员上岗，旧岗位自动停止。

2、每学年的第二学期开学初〔2月或3月开学〕，勤工助学岗位不变，对上一学期期末考试有两科以上（含两科）不及格者（不包括选修科目）、不能胜任岗位工作者进行撤换。对工作表现较差的学生，用人部门可随时以书面形式向勤工助学服务中心申请撤换。学生本人或用人部门若因其它原因欲停止勤工助学活动的，可向勤工助学服务中心提交书面申请，经批准后方可停止工作。

六、其它

学生在进行勤工助学活动时，因本人失误造成经济损失的，要给予赔偿。

                                               学生处

                                                         2018年3月31日